今天下午快下班前巡視了一下上班地點各個地方跟空調主機(ps:我是做維修的,沒事就要去尋一下看有沒有什麼狀況)
回到辦公室裡面後發現老總跑來我們這邊,由於之前我觸電受傷有申請職業災害所以問了一下老總職災的問題,結果老總要我跟他到一個沒有組長跟主管的地方約談我...
約談我的時候第一句話竟然就問我:有沒有受到什麼委屈?
我一時愣住了...回答他沒有,怎麼了嗎? (後來想想當時好像應該要聲淚俱下像個被虐待的小媳婦演一場苦旦的)
他就跟我說你剛剛沒聽到你主管意有所指的攻擊你嗎?
我就回他說,沒注意耶,而且他的話有時候我會聽不懂,就算是攻擊我也是聽聽就算了(迷之聲:你不會記仇嗎?偽君子)
老總就跟我說在我巡視的時候那位主管跟他抱怨了一大堆關於你的事情,連組長都沒保護你還幫腔攻擊你
像是消防馬達空轉萬一燒毀的事情,我就跟他說我就是發現壓力不對所以趕緊把電源關了回辦公室回報阿,只是他們好像一副不處理的樣子,我當然只好先去做我該做的工作...
然後他又說組長有提到熱水瓶空燒的事情...我就回他說我因為很少用到熱水瓶,熱水瓶幾乎都是組長泡茶才用到,沒注意到水位太低空燒,那是我的疏忽...老總也覺得熱水瓶根本是硬要塞給我頂罪的
接著又說空調電源沒有關的的事情...我直接坦承那是我的疏忽,我忘記關了,這是我沒注意到的,我該改進
老總就覺得好像主管跟組長都是針對我在攻擊,說我學習態度有問題...
我也承認我確實比較被動(畢竟我不是因為興趣來做的,而是為了生活費,一個經濟來源),可是他們指派的工作我都會乖乖去完成......
老總則是說了一個蠻值得省思的道理...他說兩個師傅反而沒辦法工作,本來就是要一個主動一個被動,因為兩個都主動表示兩個都是師傅等級的,誰也不讓誰反而工作進度會沒有進展,之前他當課長的時候就曾經跟另一位同樣是課長的同事差點起衝突...所以一個駐點或是工程本來就是一個強的師傅帶一個比較弱的學徒,一個主導,另一個就是當小弟,兩個師傅,兩個都想當主導(因為兩人都會,但是想法跟施工順序不同就會發生爭執),他還說像這樣主管跟組長都針對你攻擊根本擺明想至你於死地想開除你,長期以後對你對我都不好,我則是跟他透露了一下我確實跟組長還有主管不合,可是他們指派的工作我都乖乖去做,攻擊的話我都聽聽就算了,沒放在心上...老總則是擺出一副很難做人的樣子
後來我就建議了老總不然可以把別的駐點人員跟我對調阿,我無所謂,不要讓老總你難做人就好了(其實我到還真的無所謂,反正主管跟組長我跟他們本來就不和,再說工作只是為了糊口,大不了不做了重新找工作重新出發阿),不過老總聽了倒是覺得我還蠻乖的,怎麼會連組長都沒保護你而是想把你除掉...(ps:我本來就不想跟人起爭執了,而且你們暗地裡隨心所欲的亂搞沒有標準程序這些我可都沒打小報告喔)
之後又閒聊一下,然後老總跟我說不用擔心,他不會因為組長跟主管都針對你攻擊就殺雞儆猴對你做出不利的舉動(這時候我又有點哭笑不得了......跟他們不合我倒是很希望你直接開除我給我遣散費放我自由,內心差點脫口而出說我不想幹了...另一方面又覺得麻煩,要重新找工作重新適應新職場)
畢竟不管是職場上還是親人長輩,我蠻重視倫理的(可是有時後內心實在又幹的要死)
不管工作做的好不好,完成任務是我唯一目標,不管上頭跟我和不和,我盡量不想引起爭執
到底是我受委曲還是我是偽君子呢??? |
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