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篇名: 總有一天
作者: 一粒沙 日期: 2010.11.06  天氣:  心情:
大陸網路論壇近日出現一組照片,指南京7名中學生在公車上「集體不讓座」,漠視一名白髮蒼蒼的老翁站在身旁。對此,有網友痛批「90後沒素質」,但也有網友認為「讓座不是義務」,還有學生跟帖說:「我們比他們這些老人累多了!」《2010/11/06 11:12 大陸新聞中心/綜合報導 》



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七年級嗆:我上facebook 就跟主管要抽菸沒兩樣《2010/11/03 16:32 文/曠文琪 》

根據今年104人力銀行所做的調查,有高達45%的年輕人,在今年找到工作三個月內,就又離職;還在工作崗位的新鮮人也有超過70%開始考慮要離職。這種高離職率,已經讓「游牧族」,取代「草莓族」,成為八○後的新代表詞。

「他們,不再忠於公司,而是忠於自己的專業,」城邦媒體控股集團人資長周淑儀說。對他們來說,目標不合,就難成團隊,要讓他們甘心,先從目標認同做起。我們說他們態度老是懶洋洋,但碰觸到他們的核心價值,你可能不用給一毛錢,就能讓他們動起來。

以下是企業對這群八○後的普遍描述,且看八○後如何解釋……

一、遇到問題就逃跑,受挫力超低

八○後:工作是讓自己快樂的方式之一,如果這裡讓我痛苦,我為何要忍受?

二、開會意見一大堆,服從性很低

八○後:網路既有的經驗知識那麼多,可能你這東西是死胡同,難道我要照做?

三、討厭加班,總說工作生活要平衡

八○後:我的人生,不是只能靠工作成就來定義。我還需要發展其他的身分。

四、一天到晚跳槽,加薪也留不住人

八○後:我是對我的事業生涯忠誠,不是對你的公司忠誠,有更好的舞台,我當然要走!

五、電腦螢幕不是Facebook就是MSN
八○後:就像你抽菸、需要休息一樣,而且很多工作的合作線索,我也是在Facebook上找到的啊!

六、總說上班要彈性、能不能不打卡

八○後:重點是能否把事情做完?有了電腦、手機,隨時能工作,為何要到公司「表演」工作給你看?

七、稍有一點點成就,就想快速升遷

八○後:跟玩遊戲一樣,打到怪,就立刻晉級,這樣才公平。誰有實力就是老大,管你是老頭還是小孩?

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這一群死小孩..真叫人無言以對!

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住戶回應
 
時間:2010-11-15 11:25
他, 55歲,台中市,藝術
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