在一個沒人了解你的新環境

也許該開心的是少了舊環境的成見

但該可惜的是也少了舊環境對你的信任與肯定

新公司除了會被主管時時觀察做著評估你的依據

也會被你的下屬或同是評估試探著你的能力與耐性

少了彼此的了解與信任

人之間的相處變得陌生與吃力

空降主管的最大缺點

就是管理與監督工作時

不能太軟也不能太硬

每天總該加強自己的EQ管理

更該如履薄冰的謹慎自己

若出錯

便會造成主管的偏見與同事下屬的不信任

也許我該放輕鬆點去做自己

但越喜歡這舞台

就越怕會失去

快一個月了

就像農夫般的

在一片陌生土地裡播下種子

期待著用自己的經驗能力

可以讓信任我的公司得到他們想要的收穫

此時的我

得到主管對我的幾句肯定

就像更加重千斤的擔子在我身上

感受到下屬對我想執行的工作有所疑問

就像把我決策上的自信劃上ㄧ刀

我相信我能改變這一切的困境

也相信這一切會因時間而慢慢消除

但畢竟時間是越過越慢的感覺

心開始浮動不安而無法控制了

希望自己能多些智慧

而不是因這些考驗

而失去了自己該有的優點與智慧

該好好再加油了

很感謝關心我的每個朋友

至少你們的安慰鼓勵

是我從沒失去過的感動

謝謝你們