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篇名:
諾基亞的「芬蘭式裁員」
作者:
宅胖
日期: 2014.02.06 天氣:
心情:
諾基亞的「芬蘭式裁員」:投資、輔導、最完善的照顧
科技中心/綜合報導
昔日稱霸一時的手機大廠諾基亞(Nokia)不僅是芬蘭驕傲,也是該國的經濟支柱之一,但隨著智慧型載具興起,諾基亞的市場版圖不斷被蠶食鯨吞,最後還以74億美元的價格將手機業務和部分專利賣給微軟。網路上最近流傳一篇文章,描述諾基亞裁員後對於員工的各種照顧,內容非常值得一看。
▲諾基亞雖然式微,在芬蘭人心中還是占據著重要地位。(圖/取自網路)
這篇文章刊載在《科技新報》,2000年時,諾基亞在芬蘭擁有2.4萬名員工;但到了去年年底,該企業的芬蘭員工卻僅剩1萬出頭,裁員幅度之大令人震驚。不過,諾基亞是怎麼對待這些員工呢?該公司的高層決定:對於離職員工,要做到職業道德上的最大照顧。
諾基亞的高層們認為,裁員不能只達到法律上的最低標準。他們希望幫員工找到新的工作,還提供各種轉職用的教育訓練;最難得可貴的是,若有員工打算創業,諾基亞還會提供資源,協助他們成立自己的事業。
在芬蘭,這項轉職銜接計畫幫助了5千名員工,有4百家新公司因此成立。除了投資外,諾基亞也把自家的專利授權給這些人,讓他們度過艱困的草創時期。例如PulseOn,這間公司的5個股東裡,有4個就是諾基亞的前員工;諾基亞不只投資數萬歐元,還授權旗下的運動脈搏測量技術,幫助PulseOn站穩腳步。
值得一提的是,部分已經不需要的專利,諾基亞還會直接贈與員工讓他們創業。這家公司的人才與轉職資助,除了讓芬蘭產生了許多新創企業,也使得該國的經濟結構更加健全。本文作者「藍 弋丰」就表示:該公司對於離職員工的高規格待遇,充分展示出企業的社會責任,以及文明國家的人道精神。
原文網址: 諾基亞的「芬蘭式裁員」:投資、輔導、最完善的照顧 | ETtoday國際新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20140206/322540.htm#ixzz2sYO94Mmm
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