Anita's Angle

「以一個女性的角度來說，我也曾經碰過類似的情況，他是隔壁部門的同事，當時我是非常直接、堅決地拒絕對方，而且不要跟他交談。我建議妳也這麼做， 千萬不要讓對方覺得有機可趁。」從香港來的人事主管與我開會，聽到我的困擾時，很俐落直接地告訴我，「當然，人事部的我有點優勢，一般人為了能在公司做下 去，是不會跟我為難。」

她頓了頓又說：「以公司的角度，我們會希望妳盡快上報，只要有覺得不舒服就趕快反映，千萬不要壓著。公司也是要保護員工，要是因為沒有說出來，出了事就不好了。」

聽到這樣的答案，我稍稍放了點心：「那我再觀察看看，如果這位同事繼續騷擾我的話，我再跟妳說。」

「有任何問題，妳就隨時撥分機給我、人事、或稽核部門，如果報告給台灣的同事妳覺得不方便，那就直接打來國外。」人事主管給了我一個鼓勵的眼神，「如果妳現在還不想揭發這位同事的名稱的話，我就暫時先不填寫正式報告。」

我點點頭，謝謝她撥時間與我會面；等她離開後，我的直屬主管問我是否有和人事部門提及性騷擾的事：「有這麼嚴重嗎？」

「我覺得他的舉止很噁心」我冷冷地回答，已經確認有申訴管道的我不想讓直屬主管為難，但是對他那副只顧不願生事的態度甚為不悅。

一開始，這位已婚男同事每每經過我的座位便要來一句「Anita加油！」、「要努力喔！」、或「這個就全靠妳了！」這類的話語，一天早中晚起碼三、四次，而且辦公室各年齡的男女同事中僅僅我享此殊榮。

忍了幾個月，我以附近同事聽得到的音量說：「可不可以請你不要天天來講這些話？很沒有意義！」他嘻皮笑臉地道了歉，但過沒多久又故態復萌。

「之前對另外兩個年輕的女同事，他也是這樣」、「他常常會請她們喝飲料、吃飯」、「有幾次他和女下屬一起出差，兩人旅館報帳的單據很詭異」、「曾經有個下屬受不了他頻獻殷勤，忍了一年就離職了」…同事間這樣傳著。

有幾次我身穿新洋裝、搭配西裝外套，他來到我座位邊，盯著我上下打量眼睛都發了直，只差沒滴口水。「妳，妳…妳穿這樣很搭耶。」他一臉淫笑、有點結巴地說。一開始我會忍住不悅、禮貌地道謝，後來我只會用鄙視的眼神惡瞪他一眼，但他仍不識相。

一天，他跑來我的座位旁，試圖跟我和後方座位的同事閒聊，他站在我的座位旁，挺出腰間，發亮的名牌皮帶扣與我的臉正好高度差不多，我撇過頭專注在電 腦上不發一語，他一副洋洋得意地問：「妳們看我今天的打扮會不會太誇張？」我的眼角餘光暼到他又往我的方向挺了挺下半身，後方同事雖沒見到他的舉動，但對 他的話乾笑了兩聲不予置評，他才轉身離開。

「Anita妳跟人事部主管說公司內有性騷擾這件事，他好像知道了耶！」一個也曾被他上下打量而感到噁心的年輕女同事提醒我。

「那很好啊，難怪最近我耳根清靜了許多。」我輕哼了一聲接道：「沒直接舉發他的名字已經很給面子了。」

與人事主管溝通後，我聽取她的建議，即便在走廊上狹路相逢，我也將對方當空氣，任何公事上的接觸，我都讓主管發言，絕對不直接交談。也許是怕我真的將姓名正式地報給人事、稽核，對方事後見到我雖然都鐵青著臉，但也不敢再造次。【下集待續（十）女女愛】

●作者Anita，碩士，金融業。本文言論不代表本報立場。ET論壇歡迎更多參與，投稿請寄editor@ettoday.net。