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篇名: 帶人帶氣氛,凡事留三分
作者: Cindy 日期: 2008.05.07  天氣:  心情:
有週刊訪問張小燕的部份內容 ,Cindy看了覺得很發人深省故轉載於此彼此分享勉勵。

你不是要讓主管喜歡你,而是要讓他需要你 ~~


除了才華,張小燕很要求員工要有自我反省的能力:「我很不喜歡員工來和我說:『主管或是製作人不喜歡我……。』」

張小燕認為,要成為一個及格的員工、成功的藝人,不應該想別人喜不喜歡這件事,而是要做到讓別人需要的地步。


我常和公司的小朋友說:『你不是要讓主管喜歡你,而是要讓他需要你。』


在張小燕的觀念裡,做好自己絕對比讓人喜歡更重要。


小燕兵法5招

1帶人時,自己要懂,要讓人服氣。

2給員工空間,讓他自由發揮,不要一直盯在屁股後面。

3不能要求別人對你很好,應該做到讓別人覺得你很好。

4捨了才能得,要先對別人笑,別人才會對你笑。

5威嚴不在聲音,而是在能力。
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住戶回應
 
時間:2008-05-09 08:43
他, 45歲,高雄市,經商
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2008-05-09 23:43]:

現在知道也不遲呀!
有機會再帶人的時候千萬要把它們學以致用喔!
加油啦~



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