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篇名:
28947288
作者:
.paige™
日期: 2017.12.23 天氣:
心情:
對一家工廠基本的組織架構是要有 對一位擔任經管者卻不知自家制定的品質目標是多少?
對身為一位主管者 面對管理層只會說卻不會做不懂執行 讓工廠空轉?!
掛名職稱嘴上掛著以公司利益行個人利益獨厚圖利廠商收取回扣
於去年往返法院官司纏訟揹的債務若有筆資金返還即可告一段落...這是位主管的告白
這位主管讓人質疑曾經待過FOXCON大廠派駐在海外多年還會有大筆債務?
就算待過大廠能力與實力也只是SOSO而已 就第一次與會即看出此人能力只不過如此
會議上各單位不理會會議主持者?!這種氣氛讓人感到不可思議
作為一個管理者卻被員工檢舉?!這是甚麼情形??
作為一個管理者卻向員工借錢?!這是甚麼邏輯??
作為一位管理者員工卻要幫你買便當??
作為一位管理者一個月出勤異常紀錄頻繁!!
這家工廠種種不合乎邏輯不合乎制度的小廠這也難怪當ISO要來外稽時恐怕要剉哩等!!!
媽的聽說這家工廠還通過SGS審核通過呢??!!
聽說這家工廠勞資糾紛也不少因此負責人也擅於法院往返??!!
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時間:2017-12-27 00:09
他, 59歲,New South Wales,法律相關行業
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時間:2017-12-27 00:09
他, 59歲,New South Wales,法律相關行業
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時間:2017-12-25 22:55
他, 59歲,New South Wales,法律相關行業
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