最近安親班出現離職潮,有位工作十年以上的資深老師也是薪水最高的老師要去跟妹妹一起做生意就遞辭呈,另一位年輕老師想去看看外面的世界有多大選擇出去深造,在則就因為家中的獨子在八月將迎來第一位寶寶,這位擁有保母及多家執照的老師也要回家帶孫了!一下子老闆發出通知介紹安親老師者可拿獎金5000元,可惜的是應徵了幾位老師留下的意願都不高.
另一位跟著老闆打拼二十多年的老師,因為教室的問題之前就先問過主任他可不可以要原來升小一的教室,因為熟悉格局所以私人或教材擺放的位置早已有了既定的格式,只是主任久久未能給她一個肯定的答案,不料就在上個月末把她中意的教室給了別人,她心中有疑惑又去找主任,剩下的兩間教室她可以先指定哪一間嗎?主任依然不拒絕也不明說,只說還有一個月為何早早就要定案?情緒一上來的她覺得我只是要個答案有這麼困難嗎?為何其他老師可以事先決定要哪間教室呢?立刻跟主任說如果是這樣,我就做到七月底.很難過得回到教室把一些東西整理出來請老父親開車載回家.
這件事很快就傳入其他人的耳中,很多人都等著看笑話,她是我的好朋友,第一時間我請她冷靜先整理個兩天在想下一步要怎麼走?她是幼保科執照,50不到,幼教很缺老師她是不怕沒有工作.第三天老闆親自打電話跟她聊了一個多小時,才讓她改變注意繼續留下來帶新生,沒想到有人說:那以後也要學她就可以選教室了...說真格的我真的很不喜歡落井下石看別人笑話.不是當事人就沒有立場替別人做決定,這其中還有表面上是她的好朋友.還是避開這樣的紛爭,平時閒暇時間就是帶食物去分享,不要久待以免貼上標籤,好好做事不議論有這麼難嗎? |
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