檔案狀態:    住戶編號:4854998
 欣靜 的日記本
快速選單
到我的日記本
看他的最新日記
加入我的收藏
瀏覽我的收藏
給兒子的話 《前一篇 回她的日記本 後一篇》 本體覺平衡測試
 切換閱讀模式  回應  給他日記貼紙   給他愛的鼓勵  檢舉
篇名: 科技人才不等於領導人才
作者: 欣靜 日期: 2022.11.15  天氣:  心情:
縱觀現代產業大老闆,並非人人都是電腦科技的菁英或博士出身,

一位好的政治領袖真的需要科技博士出身嗎? 博士級的人才真的好溝通嗎?
下面項目是一位領導者應具備的條件,從網路擷取,代表經過專業人士認同。


1. 賦予團隊成員權能
2. 專注於團隊的發展


3. 有效地溝通
4. 展現高超的情緒智商
5. 擁有解決問題的技能
6. 尊重他人
7. 優先考慮個人發展
8. 鼓勵策略思維
9. 積極聆聽
10. 委派工作
11. 承擔責任
12. 展現對團隊工作的深切熱情
13. 領導者必須是有遠見的人
14. 關懷他人
15. 隨時掌握最新趨勢帶領團隊走向成功




標籤:
瀏覽次數:154    人氣指數:754    累積鼓勵:30
 切換閱讀模式  回應  給他日記貼紙   給他愛的鼓勵 檢舉
給本文愛的鼓勵:  最新愛的鼓勵
給兒子的話 《前一篇 回她的日記本 後一篇》 本體覺平衡測試
 
給我們一個讚!